暑期到来，一些高三毕业生和大学生开始忙着找暑期兼职工作。暑假打工，不仅可以让自己的能力得到锻炼，丰富社会经验，也可以增加一些收入，一举两得。但很多诈骗分子也会利用学生打暑期工赚钱的心理，来捞一笔。对此，打工的学生一定要加强安全防范。
　　暑假打工“陷阱”多
　　前几天，家住苏州刚高考完的小芬，在园区一个商场门口看到了招收暑期工的小广告，想着可以趁暑假时间打份工，赚些零花钱，于是她就和同学一起联系上中介。中介表示，会给他们介绍月入5000元的工作，但是这需要一定的成本。小芬说，这里交了300元，那里又要保险费118元，前前后后她和同学都分别被骗了1000多元。这些涉世未深的学生，原本以为交了钱就能收获一份好工作，但是没想到，中介再次要求小芬他们交钱。预感到不对劲的小芬随后报了警。派出所民警说，这类“黑中介”往往强制要求女生交面试的费用和体检的费用，对不交钱的女生，他们就扣住了行李，不让她们走。
　　无独有偶，曾有来自湖南、湖北、安徽等地的数百名大学生，听信“广东打工好赚钱”的宣传，在向中介缴纳一定费用后，远赴广东东莞打暑期工。然而还没到东莞的工厂就在车站内被骗，中介在收取每名大学生一笔不菲的中介费后便不见了踪影。
　　警方表示，每到暑期，一些黑中介便会抓住平时没有经济来源的学生急于赚钱的心理，实施诈骗。而这些刚刚毕业的学生往往没有社会经验，很容易步入他们精心设计的骗局之中。
　　学生为何屡遭“黑中介”？
　　许多“黑中介”摸准了学生急于求职的心理，进行有针对性的行骗，骗局的花样也不断翻新。以往“高薪诚聘公关”的骗术因为大家防范意识增强而没有了市场，“黑中介”们会针对大学生求职心理设计一些新的骗局，主要有骗押金、让被雇佣者试用期白干活、中介收费骗钱、克扣工资等。有的中介公司和用人单位通过各种商业包装，把自己装扮得很正规、很“高大上”；有的中介公司也会安排大学生与用人公司签订合同，但是当实际发生纠纷时，合同沦为一纸空文，发挥不了任何保障作用；有的用人单位与中介公司串通安排一些类似于抄写、接线员的简单工作，然后借口大学生不能胜任而“炒掉”，并且不发工资，赚取学生的劳务和中介费。

　　学生暑假打工，该注意哪些事项？
　　学生找暑期工，要尽量通过正规渠道寻找假期兼职，对于高薪招聘信息，要加强防范；若通过中介机构找工作，一定要注意该机构是否具备当地工商局和人社部门颁发的有效证件。一定要与用人单位签订劳动协议，以维护自身合法权益。协议中至少要约定以下四项最基本的内容：工作内容、工作时间、报酬、相关福利。工作内容指打工或实习期间做些什么工作；工作时间是弹性工作还是固定时间工作，每天需要工作几个小时，每周需要上几天班，是否需要加班等；报酬是多少，怎样支付，是按小时计算还是按日或按月计算；相关福利，比如单位是否提供免费住宿、就餐，交通费是否可报销等。如果从事有危险的工作作业，一定要求用人单位提供相应的人身意外保险，以防发生事故时无处索赔。
　　而一旦出现意外，要学会冷静处理，运用正确的途径解决问题，包括向政府部门、老师求助，必要的时候可以拿起法律武器来保护自己。当学生认为劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，并提交相关资料，包括身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。劳动监察机构在调查了解后，会进行劳动仲裁。
　　对于在假期选择打工的学生，防止受骗要把握好三点：
　　一是按有关法规，用人单位不能以任何理由收取应聘者押金，如果出现要求收押金时要提高警惕。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条有明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。所以，一旦用人单位提出上述要求，大学生应该警惕；
　　二是面对易于赚钱、薪酬明显超出劳动付出的工作要格外小心。天上不会掉馅饼，高薪酬与大学生的工作能力和资历往往不符，高薪承诺背后往往可能隐藏着陷阱；
　　三是要有证据意识，要妥善保存好发票、收据、合同、工作证等相关书面证据。