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基于职位和绩效的宽带结构式薪酬体系设计
基于职位和绩效的宽带结构式薪酬体系设计
来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:QIAOKAIIORI
【摘 要】
:
本文结合国内某集团企业的特点,建立一种基于职位和绩效的宽带结构式薪酬体系,该体系强调清晰的付酬要素,突出岗位价值和绩效表现,注重薪酬体系的弹性和激励性,从而有效地解
【作 者】
:
孙武
【机 构】
:
厦门大学,
【出 处】
:
中国人力资源开发
【发表日期】
:
2007年07期
【关键词】
:
薪酬
宽带
岗位薪点表
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本文结合国内某集团企业的特点,建立一种基于职位和绩效的宽带结构式薪酬体系,该体系强调清晰的付酬要素,突出岗位价值和绩效表现,注重薪酬体系的弹性和激励性,从而有效地解决所面临的薪酬困境。
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