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在竞争日益激烈的当下,人才是企业的第一资源,对企业实现可持续发展有着重大意义.近几年国内外行业市场需求增速放缓,系统内外部竞争加剧,公司离职率居高不下,留人育人机制亟待创新.创新培训管理体系,使企业的培训管理更加可预期、有计划、高效率,有助于企业最终发展成为学习型组织.
企业智能化培训管理体系的创新与实践
【摘 要】
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在竞争日益激烈的当下,人才是企业的第一资源,对企业实现可持续发展有着重大意义.近几年国内外行业市场需求增速放缓,系统内外部竞争加剧,公司离职率居高不下,留人育人机制亟
【机 构】
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中国寰球工程有限公司北京分公司
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
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2021年12期
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