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文章运用归因理论，分析了基层邮政储蓄银行信贷部主管与信贷员之间矛盾冲突产生的主要原因及表现形式，并提出了解决方案，以更好地平衡部门主管与员工之间的关系。
刍议基层邮政储蓄银行信贷部主管与信贷员关系处理
【摘 要】
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文章运用归因理论，分析了基层邮政储蓄银行信贷部主管与信贷员之间矛盾冲突产生的主要原因及表现形式，并提出了解决方案，以更好地平衡部门主管与员工之间的关系。
【机 构】
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中国邮政储蓄银行福州市分行
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2011年4期
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