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新护士长角色化是否顺利实现直接影响护理质量的好坏。本文探讨护理部引导新护士长转变观念，养成良好的人际交往艺术及修养，培养新护士长的管理艺术，提高管理能力，为新护士长快速进入角色，并达到“管理角色化”的状态提供有利的条件和帮助等，在管理意识和管理能力上加强培训，使新护士长角色化的实现取得满意的效果。