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旅行社是劳动密集型企业，人力资源是其发展的支柱。科学管理人力资源是旅行社得以可持续发展的前提。为此，要建立健全机制，规范引进人力资源，科学培训人力资源，并创造条件激励人力资源。
论构建旅行社人力资源的实践机制
【摘 要】
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旅行社是劳动密集型企业，人力资源是其发展的支柱。科学管理人力资源是旅行社得以可持续发展的前提。为此，要建立健全机制，规范引进人力资源，科学培训人力资源，并创造条件激励人力
【机 构】
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广东轻工职业技术学院旅游系
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年4期
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