论文部分内容阅读
人力资源管理是企业发展中的重要工作部分,与企业的发展情况有着直接的联系,人力资源管理指通过科学的管理方法,结合实际情况对企业的人力进行培训、组织、调配,使企业的人力能够发挥最佳的生产效能,人尽其才,推进企业的发展,本文主要对人本原理在人力资源管理中的应用进行研究。
人本原理在人力资源管理中的运用
【摘 要】
：
人力资源管理是企业发展中的重要工作部分,与企业的发展情况有着直接的联系,人力资源管理指通过科学的管理方法,结合实际情况对企业的人力进行培训、组织、调配,使企业的人力
【机 构】
：
周口职业技术学院
【出 处】
：
山海经:教育前沿
【发表日期】
：
2020年12期
其他文献
随着科技的不断进步,电子商务的出现及广泛应用极大推进了经济全球化和贸易全球化的发展。电子商务以互联网为基础的贸易方式,对国际贸易产生了极大的影响,也给世界各国带来
我国教育事业的发展变革推动着职业教育的发展变革，中职教育要求教师对学生进行核心素养的培养。在中职历史课的教学中，历史老师要想办法使用合适的教学手段，让学生参与到历史课
马尔库塞异化理论是在继承黑格尔的异化思想、海德格尔的存在主义、弗洛伊德的心理学及马克思劳动异化理论基础上形成的。马尔库塞认为,自然领域的异化主要表现为资本过度膨
随着3G市场的深入以及4G商用的开始,移动通信行业面临着激烈的竞争,企业的发展型态已由过去以产品为中心的经营方式转变成为以客户为中心的消费型态。企业的发展必须以对客户
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
《成都中医药大学学报(教育科学版)》是由成都中医药大学主办的教育科学研究学术性刊物,是国内医药院校乃至全国高校学报中为数不多的教育科学研究期刊之一。本刊扩刊后仍以
在服务经济时代，售后服务对于企业的发展显得格外重要。而客户知识管理作为一种经营策略，可以协助企业应对市场挑战。在文章中，客户知识管理与售后服务之间的交互是基于SECI模型