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本文运用双因素理论分析了A服务大厅的现状及存在的问题，并提出了提高服务大厅员工工作积极性的一些建议和对策。
双因素理论在提高员工积极性方面的启示——以A服务大厅为例
【摘 要】
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本文运用双因素理论分析了A服务大厅的现状及存在的问题，并提出了提高服务大厅员工工作积极性的一些建议和对策。
【机 构】
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山东省滕州市人力资源服务中心
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2012年9期
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