公司多年来专注于细分行业及职能，通过多品牌独立运行的经营模式，在业内树立了诸多知名细分市场优势品牌。
　　人力资源服务行业是中国服务经济体系的重要组成部分，在国家多项鼓励政策发布、劳动力市场供求变化、经济结构产业升级等多重因素驱动下，近年来保持强劲增长。 作为亚洲领先的人力资源整体解决方案的服务商，科锐国际（300662.SZ）率先登陆A股，成为A股市场中的人力资源第一股，这不但与科锐国际的行业地位相称，也是公司走向全球人力资源领导品牌的重要一步。 在快速发展行业中大幅领先 中国的人力资源服务业正处于快速发展时期，前景广阔。2015年，中国的人力资源市场规模为9680亿元，同比增长20.13%。按照2014年12月，人社部等下发的《关于加快发展人力资源服务业的意见》，2020年产业规模要达到2万亿元的目标，则年复合增长率将达到16%。 科锐国际是亚洲领先的人力资源整体解决方案提供商，依托内部高效的客户和人才管理系统，为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力资源服务。目前，公司在中国大陆、中国香港、新加坡、印度和马来西亚设立了73家分支机构，为超过18个细分行业与领域的2000多家客户提供服务。这些客户中包括多家世界500强企业，以及中国细分行业领军企业。 当前国家对高端人才越来越重视，用人單位对人才素质提出了更高的要求，人力资源服务的需求将进一步提升，业内领先企业的市场占有率和集中度将进一步提高。而科锐国际则拥有1000余名专业顾问，其中80%以上拥有8年以上专业经验，70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景，行业竞争优势大幅领先。 科锐国际行业地位和品牌优势突出，客户资源稳定优质，凭借较强的综合实力和核心竞争力，公司有望在未来快速发展的人力资源服务市场中占据更高的份额。 专业的服务能力和良好的业界口碑为公司赢得了众多国际、国内的荣誉和奖项。2016年，公司荣获全球最权威人力资源媒体《HRO Today》“RPO细分市场最佳服务商”等一系列奖项。 并购助力国际化及收入增长 借助行业的快速发展以及自身的强大竞争实力，科锐国际各项经营指标均持续较快增长。2014年年末-2016年年末，公司总资产分别为33100万元、44929万元、52606万元，期间复合年均增长率达到26.07%，公司总资产快速增长，业务规模不断扩大，且具有良好的持续盈利能力。2014-2016年，公司分别实现营业收入62636万元、73237万元、86814万元，复合年均增长率达到17.73%；2017年一季度，公司实现营业收入22975万元，同比增长25.46%。利润方面，2016年，公司扣非后归属于公司普通股股东的净利润较2015年增长17.06%；2017年一季度，扣非后归属于母公司所有者的净利润1122万元，同比增长339.15%。 2015年包含亚太国家的新兴国家占比已达23%，在全球市场中占有重要地位。同时，随着全球经济一体化和贸易自由化，以及全球经济环境变化及中国经济的快速发展，中国人力资源服务市场国际化的进程逐步加快。 科锐国际积极应对区域内行业快速发展以及日趋国际化的大趋势，在国内外进行了一系列的并购扩张，在拓展海外业务的同时，也有助于公司营业收入的增长。2014年，公司分别收购安拓咨询、安拓奥古和新加坡公司。上述3家公司经营情况良好，纳入合并报表以后，2014-2016年分别实现收入2487万元、5077万元、5049万元。2015年以及2016年，公司分别收购亦庄人力、Capstone以及马来西亚公司，2015-2016年上述公司分别实现收入1593万元以及6017万元。 在不远的将来，伴随着中国经济的持续较快增长、国内人力资源服务行业的进一步整合和市场份额集中，以及中国人力资源企业更加国际化并更多开展全球业务，国内人力资源服务企业将有望诞生与国际巨头比肩的行业巨无霸。其中，首家登陆A股市场的科锐国际无疑在这一进程中占得先机。