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就业平等权是我国宪法赋予公民的一项基本权利,《就业促进法》、《劳动法》等均对平等就业做了相应规定。然而,面对日趋多样化的就业歧视现象,当前立法对就业歧视的规范仍存在漏洞和空白点,为了更好地维护劳动者的就业平等权,实现社会公平和稳定社会秩序,制定《反就业歧视法》已刻不容缓。
反就业歧视立法诸问题与新展望
【摘 要】
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就业平等权是我国宪法赋予公民的一项基本权利,《就业促进法》、《劳动法》等均对平等就业做了相应规定。然而,面对日趋多样化的就业歧视现象,当前立法对就业歧视的规范仍存
【机 构】
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华南师范大学;
【出 处】
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法制博览(中旬刊)
【发表日期】
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2014年10期
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