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作为企业人力资源管理最为直接且最为有效地部分，薪酬管理在企业中扮演者极为重要的角色，其对于调动员工的积极性、更好的发挥员工的聪明才智都有着关键性的功能。本文从人力资源薪酬管理的概述入手，简要探讨了其在企业中的作用，并由此而提出了其存在的问题及一系列的解决策略，以期能为所需者提供借鉴。
企业人力资源薪酬管理探究
【摘 要】
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作为企业人力资源管理最为直接且最为有效地部分，薪酬管理在企业中扮演者极为重要的角色，其对于调动员工的积极性、更好的发挥员工的聪明才智都有着关键性的功能。本文从人力资
【机 构】
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江西景德镇供电公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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