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目的调查不同层次护士的焦虑状况与应对方式的差异性，为临床护理管理者针对不同的人群的管理提供依据。方法采用应对方式量表、状态焦虑量表（S-AT）对我院100名护士进行调查，求出不同层次护士应对方式和焦虑状况的平均值，方差分析法分析有无差异性。结果对分值明显低于均值，焦虑状况高于其他组别。结论年龄在20～25岁、工龄2～5年、中专学历、未婚、合同制护士的应不同层次的护士焦虑状况和应对方式有差异。