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随着全球化发展成为时代的潮流,跨国企业获得了巨大的发展机遇与空间.与此同时,跨国企业集团的多文化环境背景也给其管理带来了许多挑战,挑战也存在于跨国公司的国际商务谈判中.阐释了如何运用川普纳斯和汉普登-特纳的文化维度理论实现跨国企业有效的跨文化管理,并分析了该理论在国际商务谈判中的运用.
川普纳斯和汉普登-特纳的文化维度理论在跨国企业的运用
【摘 要】
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随着全球化发展成为时代的潮流,跨国企业获得了巨大的发展机遇与空间.与此同时,跨国企业集团的多文化环境背景也给其管理带来了许多挑战,挑战也存在于跨国公司的国际商务谈判
【机 构】
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桂林旅游学院,广西 桂林,541000
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2004年期
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