医院人力资源管理创新路径分析

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ccscbr66
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着医疗改革逐步深入,医疗行业的竞争变得愈发激烈,医院为了扩大自身的竞争优势,占据发展的制高点,就需要不断提升自身的管理水平.人力资源管理作为医院内部管理的核心,能够为医院的发展提供强劲的动力,从而在激烈的医疗市场竞争中处于优势地位.
其他文献
人才是医院发展的第一资源,是促进卫生事业可持续发展的重要前提,行业竞争说到底还是人才的竞争.在医院管理中,对人力资源进行有效管理,创造能够持续激发职工创造力和工作热
期刊
花生产区土壤肥力低,施用适量氮肥,有明显增产效果。有些地区由于增产要求迫切,有盲目增加氮肥用量的现象,这不仅造成肥料浪费,而且也影响增产增收。为此,我们于1954年采用
伴随我国经济体制的不断完善和发展,各行业员工对于自身职业生涯的规划逐渐受到重视,相关的职业生涯规划管理等理论也在不断地被认知,良好的职业发展规划管理能够使员工的职
期刊
Passively Q-switched quasi-continuous-wave (QCW) diode-pumped Nd:YAG laser with Cr4+:YAG as saturable absorber is numerically investigated by solving the couple
期刊
By using of the invariant theory, we study a two energy-level Bose-Einstein condensate interacting with a timedependent laser field, the dynamical and geometric
期刊
医院建设期间,人才是推动医院发展的关键力量,而采取绩效管理方式, 令人资管理平台更为健全,运行更为稳定.在实际的医疗机构绩效管理阶段, 加强绩效管理,为医疗机构人资管理
期刊
在高校教学环境中,有效建设和应用人力资源管理中的激励机制能够帮助高校提高教职工综合素质、提升教学质量,也能为高校吸引更多优秀人才提供有力支撑.但就目前的高校而言,很
期刊
反对出走的一方rn漂泊的白帆rn能力不是非得在显山露水中体现出来的,你自己存在于这个世界,就有自己生存的能力和价值.想借“能力”的名字得到一些其他无谓的光环有什么用,徒
习近平总书记在十九大报告中强调:建设教育强国是实现中华民族伟大复兴的关键因素,基于此背景, 高等教育备受社会各界关注,高校杰出人才层出不穷,人才需求结构随之发生改变,
期刊