【摘 要】
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在新的历史时期，不断推进高等学校的发展，特别是实现跨越发展，积极创新人事人才工作，提高人事工作的效能，具有十分重要的意义。文章以武夷学院为研究个案，认为当前高校人事工作应当
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在新的历史时期，不断推进高等学校的发展，特别是实现跨越发展，积极创新人事人才工作，提高人事工作的效能，具有十分重要的意义。文章以武夷学院为研究个案，认为当前高校人事工作应当创新思想观念，开拓认识的新境界；不断创新工作思路，开创人事工作的新局面；推进制度创新，不断优化人才工作环境；创新工作方法，为内部管理注入新活力。
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