城乡规划设计行业为我国社会经济的快速发展提供了有力的智力支持,如何提高城乡规划设计从业者的主观幸福感是一个值得研究的课题。文章依据主观幸福感相关理论,利用网络问卷调查数据和有序多分类Logistic回归模型分析了我国城乡规划设计从业者的主观幸福感及其影响因素,结果发现:城乡规划设计从业者的主观幸福感总体上较高;人格特质并未显著地影响城乡规划设计从业者的主观幸福感,对生理、安全保障、情感关怀、尊重和自我实现的需求总体上会对其主观幸福感产生显著积极影响;需求层次越高,对城乡规划设计从业者主观幸福感的影响越突出。因此,文章建议规划设计单位应在生理需求、安全保障需求、情感关怀需求、尊重需求和自我实现需求方面给予职工最大限度的满足,以提高城乡规划设计从业者的主观幸福感并激发其工作热情,使其能为我国城市健康发展提供更好的智力服务。