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从字面意思而言，激励是激发与鼓励的意。在管理工作中能将之定义为调动人积极性的过程，或是为了实现某个特定的目的，而对人的内在需要施加影响，进而强化、改变或引导人们行为的反复过程。通过激励，可以使人的潜能得以激活，从而取得更好的绩效。因此，将激励理论运用到军校学生管理中就显得意义重大，有助于提高管理效果。