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单位内部争端诱因、负面效应与消除策略
单位内部争端诱因、负面效应与消除策略
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lhxsst
【摘 要】
:
单位内部存在领导与领导、领导与员工、员工与员工争端三种类型,其诱发原因各不相同。单位内部争端易对单位治理生态、员工干事热情、团队绩效等产生负面效应。消除单位内部
【作 者】
:
程明
【机 构】
:
中共安徽六安市委党校
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2020年5期
【关键词】
:
领导
员工
争端
治理生态
制度建设
领导艺术
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单位内部存在领导与领导、领导与员工、员工与员工争端三种类型,其诱发原因各不相同。单位内部争端易对单位治理生态、员工干事热情、团队绩效等产生负面效应。消除单位内部争端,应建立争端解决机制,强化单位制度建设,加强单位文化建设,增强领导艺术。
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