旅游企业高管内部薪酬差距对企业绩效的影响研究

来源 :乐山师范学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:maotou528
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文章选取我国17家旅游上市公司作为研究样本,分析旅游企业高管内部薪酬差距与企业绩效的影响关系。运用多元回归分析方法进行研究,结果显示旅游企业高管内部薪酬差距的增大不利于企业绩效的提升,支持行为理论。
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