【摘 要】
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绩效考核与培训管理是现代企业人力资源管理工作中的重要内容,对提升现代企业人力资源管理工作水平具有非常重要的现实意义,若将绩效考核应用于人力资源的管理培训之中,能够
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绩效考核与培训管理是现代企业人力资源管理工作中的重要内容,对提升现代企业人力资源管理工作水平具有非常重要的现实意义,若将绩效考核应用于人力资源的管理培训之中,能够促进绩效考核制度的不断完善,丰富管理工作的内涵与方法,使绩效考核的方式更加适用于现代企业人力资源管理的需求。本文从现代企业人力资源培训管理中存在的问题与解决对策进行分析,并研究了现代企业人力资源培训管理中应用绩效考核的实用性价值,旨在为现代企业提供新的人力资源培训管理方向。
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