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随着市场竞争的日益加剧,企业必须要进行经济管理模式的创新,才能够抓住市场机遇,获得新的发展.本文主要围绕市场经济下的企业经济管理模式的概念和特征,指出管理过程中存在的制度体系不够完善、缺乏对人力资源管理工作的重视程度等问题,提出创新的有效转变管理的理念,完善经济管理的制度和体系等举措展开论述,以期提供参考.