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人类社会进入21世纪,现代组织的管理方式和竞争焦点产生了重大变化,组织之间的竞争已由物资资源的竞争转化为人力资源管理的竞争.人力资源正日益成为组织的一项战略资源,显现出其新的特征.
对我国人力资源管理的思考
【摘 要】
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人类社会进入21世纪,现代组织的管理方式和竞争焦点产生了重大变化,组织之间的竞争已由物资资源的竞争转化为人力资源管理的竞争.人力资源正日益成为组织的一项战略资源,显现
【机 构】
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胜利石油管理局劳动工资处
【出 处】
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科学时代（上半月）
【发表日期】
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2004年期
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