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竞业禁止不是一个新的课题，作为一个维系企业与员工之间相互信赖的纽带，竞业禁止已经在整个经济体系中形成了自己的制度和历史，但是仍在许多问题上存在异议和漏洞。我国竞业禁止制度受市场经济体制改革的影响起步较晚，相关理论的研究并不完善，以至于具体实践中立法的可操作性不强。本文以市场经济体制为视角，对我国竞业禁止制度的完善和市场主体的利益保障提出参考意见，以期在市场经济活动中更好地平衡企业利益和个人利益的冲突，进一步维护和促进经济制度的完善。