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股权激励是公司对高管以及员工工作的激励制度的一种创新，是现代企业提高管理及工作效率的有效方式，在国际社会应用已经很普遍，在我国当前的上市公司中也很普及，目前我国关于上市公司股权激励的规定主要集中在证监会和国资委发布的相关规章和规定中，但是，在实践中仍然遇到了许多问题，已引起各方面的反思与理论的探讨。随着我国上市公司的不断发展和扩大，越来越需要通过股权激励的方式来增强高管及员工的责任心，提高公司的竞争力。本文通过考察我国上市公司实施股权激励的方式和分析目前的现状，对相关法律法规需要完善的地方提出了相应的建议