论文部分内容阅读
以人为本全面育人山西省忻州市地税局组建伊始,全系统1495名干部职工中,人员素质参差不齐,干部职工中大专以上学历比例仅占18.73%,使处在创业阶段的地税工作受到人才"瓶颈"的严重制约.忻州市局党组敏锐地意识到全面提高地税系统干部职工的政治业务素质是激活整体工作的关键.时值国家人事部提出在全国范围内开展争创"人民满意的公务员"活动,市地税局党组抓住这一契机,开展了一系列活动.