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随着现代社会物质文化生活水平不断提高，在社会经济的日新月异和市场机制的优胜劣汰背景下，企业要想在当前这种激烈的市场竞争环境下站稳脚跟，不被市场所淘汰并能脱颖而出在其中获得较大的经济效益和社会效益，归根结底在于人才的培养与积累。而教育是开发人才资源的重要途径，教师队伍是保障教育质量和创新的主要源泉和动力，因此建立与企业定位及工作需求相适应、与社会经济发展目标相符合的师资队伍，是各大高职院校和企业都值得深思和探讨的问题。