【摘 要】
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随着我国社会经济的发展,企业之间的竞争压力也随之增加.根据现在的市场竞争情况来看,企业之间的竞争主要表现在人才竞争上,人力资源管理工作是企业的核心内容.对一个企业来
【机 构】
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随着我国社会经济的发展,企业之间的竞争压力也随之增加.根据现在的市场竞争情况来看,企业之间的竞争主要表现在人才竞争上,人力资源管理工作是企业的核心内容.对一个企业来说,如果在当前的市场环境当中要做到持续发展,就需要有足够的竞争能力,提高企业自身的竞争地位,人力资源管理的能力,才能给企业吸引和培养更多的优秀人才.现在的高级经济师对企业资源架构来说非常重要,面对当前的经济体系,只有完善我国高级经济师的人力资源体系,才能帮助企业快速提升市场竞争力.基于这种情况,本文对高级经济师人力资源管理展开了分析和研究.
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