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【摘 要】随着建筑行业的发展，建筑企业对人才的要求日益提高，尤其是装配式建筑技术的发展要求建筑人才必须要掌握综合技能。建筑复合型人才培养是建筑行业发展的必然举措，因此，论文立足于企业对建筑类人才的新要求，详细分析建筑复合型人才培养的现实需求，最后提出基于企业需求建筑复合型人才培养的具体策略，以此为建筑企业提供高素质人才。
【Abstract】With the development of construction industry， the requirements of construction enterprises for talents are increasing day by day， especially the development of prefabricated building technology requires that construction talents must master comprehensive skills. Cultivating inter-disciplinary talents in architecture is inevitable in the development of construction industry. Therefore， based on the new requirements of enterprises for architectural talents， this paper analyzes in detail the practical needs of cultivating inter-disciplinary talents in architecture， and finally puts forward specific strategies for cultivating inter-disciplinary talents in architecture based on the enterprise demand， so as to provide high quality talents for architectural enterprises.
【關键词】企业需求;建筑企业;复合型人才
【Keywords】enterprise demand; construction enterprises; inter-disciplinary talents
【中图分类号】G717 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2020）08-0141-02
1 引言
面对日益竞争的市场环境，企业对建筑类复合型人才的需求有以下两个：一是专业化，二是综合化。随着建筑领域信息化的发展，尤其是BIM技术在建筑领域的应用，企业对建筑类人才的需求不再仅仅以建筑专业技能为主，而是侧重对建筑类人才的综合能力考核。因此，如何培养出高素质的建筑复合型人才成为推动我国建筑行业高质量发展的关键举措。
2 企业对建筑类复合型人才的新要求
复合型人才培养是推动职业发展的关键因素，基于竞争日益激烈的建筑行业，加快复合型人才培养力度是满足BIM技术发展的内在要素。结合相关文献资料，由于建筑专业知识结构比较复杂，要求相关人员具有扎实的专业基础和广博的见闻以及高素质的职业能力等。结合多年工作实践，基于建筑企业的新常态发展，其对于建筑类复合型人才培养提出了更好的要求：一是要具备扎实的专业知识结构。面对日益竞争的市场环境，建筑企业暴露出用工慌的问题，尤其是缺乏高素质的实用型人才。根据调查用工企业普遍反映刚入职的职员在专业知识掌握上还不够扎实。二是具有较高的实践操作技能。无论理论知识多么丰富，其最终还是要应用到实践中，因此，基于新时代的发展企业对于复合型人才的基本要求就是要具有扎实的实践操作技能，能够将自身所掌握的知识转化为实践操作中，以此为企业做出应有的贡献。三是具有创新思维意识。建筑行业在不断发展，尤其是建筑技术在不断更新，要求人才必须要具有敢于打破传统思维界限的意识，能够独立地、创新性地思考问题，只有这样才能保证自己能够独立承担建筑工程项目，才能体现出职业价值。四是具有较高的大数据意识。随着大数据技术的发展，大数据技术与建筑行业的融合度越来越高，因此，要求建筑领域人才必须要掌握应用大数据技术的能力。例如，根据调查建筑企业的人才缺口以4%的速度增长，但是建筑专业学生的就业率却不高。其原因就是大数据专业知识不扎实。
3 建筑复合型人才培养的现实需求分析
3.1 国家教育政策方面对于复合型建筑人才培训开发的需求
随着我国教育新常态的发展，尤其是李克强总理提出职业院校扩招战略后，培养多元化人才理念成为引领职业教育发展的关键因素。为了推进复合型人才培养国家教育部门出台了诸多法规制度，如学分制、双学位制以及“1+X”证书制等都是建筑复合型人才培养的重要模式。按照教育部对于提升高等教育教学质量的意见，需要增加对复合型以及技能型人才的培训与开发，并且提出需要将教学管理模式加以改革，以此实现人才培训强化。
3.2 就业趋势对于复合型人才培训开发方面的需求
当前就业市场竞争非常激烈，尤其是在新疫情环境下，就业市场竞争更加激烈，如何在就业市场竞争中脱颖而出关键就是要具备核心技能。复合型人才具备“一专多能”的技能，具有较强的市场竞争力，尤其是创新能力、创业能力能够促进建筑类人才更好地适应未来建筑领域职业岗位的新要求，从而满足当前就业市场变化的要求。因此，面对就业趋势的新变化需要加大复合型建筑类人才力度。
【Abstract】With the development of construction industry， the requirements of construction enterprises for talents are increasing day by day， especially the development of prefabricated building technology requires that construction talents must master comprehensive skills. Cultivating inter-disciplinary talents in architecture is inevitable in the development of construction industry. Therefore， based on the new requirements of enterprises for architectural talents， this paper analyzes in detail the practical needs of cultivating inter-disciplinary talents in architecture， and finally puts forward specific strategies for cultivating inter-disciplinary talents in architecture based on the enterprise demand， so as to provide high quality talents for architectural enterprises.
【關键词】企业需求;建筑企业;复合型人才
【Keywords】enterprise demand; construction enterprises; inter-disciplinary talents
【中图分类号】G717 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2020）08-0141-02
1 引言
面对日益竞争的市场环境，企业对建筑类复合型人才的需求有以下两个：一是专业化，二是综合化。随着建筑领域信息化的发展，尤其是BIM技术在建筑领域的应用，企业对建筑类人才的需求不再仅仅以建筑专业技能为主，而是侧重对建筑类人才的综合能力考核。因此，如何培养出高素质的建筑复合型人才成为推动我国建筑行业高质量发展的关键举措。
2 企业对建筑类复合型人才的新要求
复合型人才培养是推动职业发展的关键因素，基于竞争日益激烈的建筑行业，加快复合型人才培养力度是满足BIM技术发展的内在要素。结合相关文献资料，由于建筑专业知识结构比较复杂，要求相关人员具有扎实的专业基础和广博的见闻以及高素质的职业能力等。结合多年工作实践，基于建筑企业的新常态发展，其对于建筑类复合型人才培养提出了更好的要求：一是要具备扎实的专业知识结构。面对日益竞争的市场环境，建筑企业暴露出用工慌的问题，尤其是缺乏高素质的实用型人才。根据调查用工企业普遍反映刚入职的职员在专业知识掌握上还不够扎实。二是具有较高的实践操作技能。无论理论知识多么丰富，其最终还是要应用到实践中，因此，基于新时代的发展企业对于复合型人才的基本要求就是要具有扎实的实践操作技能，能够将自身所掌握的知识转化为实践操作中，以此为企业做出应有的贡献。三是具有创新思维意识。建筑行业在不断发展，尤其是建筑技术在不断更新，要求人才必须要具有敢于打破传统思维界限的意识，能够独立地、创新性地思考问题，只有这样才能保证自己能够独立承担建筑工程项目，才能体现出职业价值。四是具有较高的大数据意识。随着大数据技术的发展，大数据技术与建筑行业的融合度越来越高，因此，要求建筑领域人才必须要掌握应用大数据技术的能力。例如，根据调查建筑企业的人才缺口以4%的速度增长，但是建筑专业学生的就业率却不高。其原因就是大数据专业知识不扎实。
3 建筑复合型人才培养的现实需求分析
3.1 国家教育政策方面对于复合型建筑人才培训开发的需求
随着我国教育新常态的发展，尤其是李克强总理提出职业院校扩招战略后，培养多元化人才理念成为引领职业教育发展的关键因素。为了推进复合型人才培养国家教育部门出台了诸多法规制度，如学分制、双学位制以及“1+X”证书制等都是建筑复合型人才培养的重要模式。按照教育部对于提升高等教育教学质量的意见，需要增加对复合型以及技能型人才的培训与开发，并且提出需要将教学管理模式加以改革，以此实现人才培训强化。
3.2 就业趋势对于复合型人才培训开发方面的需求
当前就业市场竞争非常激烈，尤其是在新疫情环境下，就业市场竞争更加激烈，如何在就业市场竞争中脱颖而出关键就是要具备核心技能。复合型人才具备“一专多能”的技能，具有较强的市场竞争力，尤其是创新能力、创业能力能够促进建筑类人才更好地适应未来建筑领域职业岗位的新要求，从而满足当前就业市场变化的要求。因此，面对就业趋势的新变化需要加大复合型建筑类人才力度。