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绩效是提升企业竞争力的有效手段,但在企业中经常出现指标选取难、考核执行难等现象。因此,本文以冬瓜山铜矿为例,从“组织绩效、中层管理人员绩效、其他员工绩效”三个角度分别阐述了指标的制定、考核、薪酬计算等。
绩效考核在企业中的实践与探讨
【摘 要】
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绩效是提升企业竞争力的有效手段,但在企业中经常出现指标选取难、考核执行难等现象。因此,本文以冬瓜山铜矿为例,从“组织绩效、中层管理人员绩效、其他员工绩效”三个角度
【机 构】
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铜陵有色金属集团股份有限公司冬瓜山铜矿
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2015年29期
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