【摘 要】
：
家族制企业最重要的特征便是在管理制度和薪酬体制上采用家长式管理体制,但此种管理体制却成为了制约家族制企业的瓶颈。在具体的薪酬体系上,家族制企业面临着战略规划缺乏、
论文部分内容阅读
家族制企业最重要的特征便是在管理制度和薪酬体制上采用家长式管理体制,但此种管理体制却成为了制约家族制企业的瓶颈。在具体的薪酬体系上,家族制企业面临着战略规划缺乏、管理体系混乱、公平制度缺失等具体问题。因此,想要突破家族制企业的发展制约瓶颈,则必须弱化家族制管理体系,从负责人层面更新管理制度和领导观念,重新梳理现代化、科学化的薪酬管理体制,拓宽员工薪酬晋升的具体通道,完善企业至上的绩效管理考核制度,从而帮助家族制企业更好、更快地发展。
其他文献
高考复读生作为一类特殊的“高三”学生群体，承受着超过普通应届生的压力，也有着更多的心理问题，其中最突出的当属学业自我效能感的缺失。学业自我效能感是克服高考失利阴影，取得
为了更好的参与国际竞争,提高竞争力,钢厂需要加大力度开发档次较高的产品。对于性能和强度等级要求高的钢板,在线生产工艺目前还不能在强度、韧性、以及平坦度等指标上达到
矿产资源在经济建设中起着十分重要的作用。但长期以来,由于在矿山开发利用过程中忽视子矿山环境的保护,使本已十分脆弱的矿山生态环境不断恶化,土地沙化、地面塌陷、滑坡、
介绍了干燥作业在国民经济中的地位及其耗能情况，进一步介绍了太阳能干燥的优越性及其在我国的应用概况。并着重讨论了具有代表性的三种典型的太阳能干燥器的设计、特点和性能
<正>电子技术产业的发展,加大了对有关电子信息专业方面的人才的需求,同时也提高了对电子信息专业学生的技术要求。我国在电子信息方面的人才较缺乏,与之相关的电子实训教学
红色资源是指中国近代以来顺应历史潮流、弘扬时代精神的对中华民族的发展作出贡献的实物与非实物。大学生群体具有强大力量,但其价值观具有不稳定、多变性等特点,要注重对其
法官退休制度是法官制度的重要组成部分。我国法官退休一直沿用行政人员的退休制度,存在诸多严重的问题。根据法官职业的特殊性,从加强法官队伍建设和防治司法腐败的需要出发
曹操是中国古代三国时期杰出的政治家、军事家、文学家,他以“乱世之奸雄”的名号流传后世、妇孺皆知。曹操一生功业赫赫,然而身后评述却褒贬不一、聚讼纷云。这样一位影响深
Q235钢具有良好的机械加工性能,塑性、韧性较好,且价格低廉,常运用于制造较重要的机械零件和石油化工机械中;随着石油化工等的迅速发展,设备装置所处的工况条件也越来越苛刻,
“95后”新生是一个值得关注的群体,他们大多数为独生子女,崇尚追求自由、个性鲜明。本文选取了400个“95后”新生,针对他们的入学教育问题开展了实证研究,结果表明:“95后”