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首先，《劳动法》和《劳动合同法》关于事业单位“依照本法执行”的规定，表明人事关系有异于劳动关系的客观性。按照全国人大法律委员会杨景宇主任委员和全国人大常委会法工委李非副主任对《劳动合同法》第九十六条的解释，聘用合同从性质上讲，也是一种劳动合同，是聘用单位与被聘用人形成的一种劳动关系。
我国事业单位人事关系存废论争的借鉴与启示(中)
【摘 要】
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首先，《劳动法》和《劳动合同法》关于事业单位“依照本法执行”的规定，表明人事关系有异于劳动关系的客观性。按照全国人大法律委员会杨景宇主任委员和全国人大常委会法工委李
【机 构】
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上海市人事局法规处
【出 处】
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上海企业
【发表日期】
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2007年11期
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