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随着科技进步和信息化浪潮的推进，知识型企业在经济发展中的作用越来越重要，如何降低知识型企业员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题，文章从员工的心理契约着手，运用心理契约来制定有效防止知识型企业员工流失的具体措施。
知识型企业员工流失分析及管理对策
【摘 要】
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随着科技进步和信息化浪潮的推进，知识型企业在经济发展中的作用越来越重要，如何降低知识型企业员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题，文章从员工的心理契约
【机 构】
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莆田学院,湄州湾职业技术学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2008年4期
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