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在我国参与世界经济全球化的进程中,我国企业正广泛的融入世界经济之中,涌现出了大批中国的跨国经营企业,一场跨国公司的人才争夺战正在展开。我们妯须因势利导,在理论和实践的发展中不懈地探索我国跨国公司人才开发的经验,增强我国跨国公司的国际竞争力。本文从我国跨国公司人才开发面临的问题出发,提出跨国公司人才开发的基本思路。