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高等院校的人事管理是高校管理制度的重要组成部分,直接关系其未来的发展。近年来,我国所实行的固定编制模式已远远不能够满足新时期高校的发展需求,废除高校事业编制成为高校人事改革的必然趋向。本文针对以上问题,分析了取消高校教师事业编制的优势,详细讨论了取消高校教师事业编制进程中面临的问题,最后给出了具体建议及应对措施,为深化高校人事改革提供了理论依据。