【摘 要】
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目的探索人文关怀在帮助新上岗护士应对文化休克中的应用.方法对47例新上岗护士,因不同原因所引起的文化休克,出现不同心态采取不同的方式,实施以人为本的文化关怀.结果用激
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目的探索人文关怀在帮助新上岗护士应对文化休克中的应用.方法对47例新上岗护士,因不同原因所引起的文化休克,出现不同心态采取不同的方式,实施以人为本的文化关怀.结果用激励理论和同感心,营造良好的工作氛围,使新上岗护理人员处于一种良好的心理状态,解除或减轻了其文化休克,促使她们较快地适应新的文化环境,提高了工作效率.结论应用人本原理,营造人性化的工作环境,在有人性关怀及爱心的环境气氛中工作,对新上岗护士解除文化休克有着积极的作用.
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