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本文基于CFPS数据,依据“大五人格”理论构建测度个人非认知能力的指标,并通过与分位数回归分析个人非认知能力与其工资收入的关系,表明个人非认知能力与工资收入显著正相关,但这种影响会随着工资收入的增加逐渐下降.分性别来看,男性的非认知能力对其工资收入的影响随着工资收入增加逐渐下降,女性则呈现出“先升后降”的“倒U”型特征.考虑内生性问题之后的2SLS回归表明结果是无偏的.本文进一步分析结论背后的形成机制,并给出相关建议.