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由于我国社会政治和经济的迅速发展,相关部门也对医疗行业提出了改革要求,使得医疗行业在市场资源上的竞争局势日益激烈。管理体系的完善对于医院持续发展来说极为重要,绩效管理能够清楚地展现出医院管理工作水平,而且还可以起到规范医疗人员的作用,有助于提升医院本身的经营效益和市场竞争力。文章浅谈了医院绩效管理体系的建设和管理方法的有效实施,以供借鉴参考。