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如何从整体上优化项目虚拟企业各阶段的人力资源管理，是项目能否保质保量完成的关键。本文针对项目虚拟企业的特征，研究其各阶段的人力资源问题。在探讨虚拟企业人力资源管理特点的基础上，分析项目虚拟企业的生命周期及其管理特点，进一步给出各周期人力资源管理的相应对策，为研究项目虚拟企业人力资源管理的优化提供一种新的理论和方法。