【摘 要】
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自党的十九大以来,注重改革社会治理体制、改善传统公共管理理念俨然成为推动我国社会经济良好发展的重要保障.其中,对于中小企业人力资源管理工作而言,通过合理运用新公共管
【机 构】
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航天信息系统工程(北京)有限公司,北京 100195;工行北京方庄支行,北京 100078
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自党的十九大以来,注重改革社会治理体制、改善传统公共管理理念俨然成为推动我国社会经济良好发展的重要保障.其中,对于中小企业人力资源管理工作而言,通过合理运用新公共管理理念,不仅可以实现对中小企业角色与职能的重塑,同时还可以实现对中小企业人力资源管理工作的创新,具有重要的应用价值.本文主要立足于新公共管理理念,对中小企业人力资源管理创新问题进行研究与分析.
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