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在青春期企业,新进的经理人薪酬明显高于元老,是一个正常的大麻烦,稍有不慎就会鸡飞蛋打。青春期企业具备了一定的实力和规模,也具备了批量引进职业经理人的舞台空间,但在引进职业经理人过程中,棘手的问题有很多。
空降兵与元老的薪酬困局,如何化解？ 青春期企业如何突围（二）
【摘 要】
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在青春期企业,新进的经理人薪酬明显高于元老,是一个正常的大麻烦,稍有不慎就会鸡飞蛋打。青春期企业具备了一定的实力和规模,也具备了批量引进职业经理人的舞台空间,但在引
【机 构】
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北京腾驹达猎头公司
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2012年6期
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