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目的探讨目标管理在手术室护士核心能力培训中的应用效果。方法选择医院2013年至2014年接受手术室护理核心能力的32名护士作为研究对象,对其实施目标管理下的护理核心能力的培训,观察最终合格率。结果NO级助理护士中,核心能力评价合格人数为3名。N1级成长护士中,合格人数为11名,N2级熟练护士中,合格人数9名,N3级精通护士中,合格人数为7名,总合格率为93.75%。结论施行目标管理对培养手术室护士核心能力效果良好,为手术室输送了大量优秀护理人员,值得推广。