论文部分内容阅读
伴随着中国航空工业的“井喷式”发展，一大批航空工业青年，历经洗礼磨砺，站在中航工业发展的历史大舞台之上，羽翼渐丰。这也正是全集团20万青年对林左鸣董事长发出的“以青春力量托举中航璀璨未来”号召的积极回应。当然，这里不乏机电系统团员青年的激情汇聚和朝气蓬勃。中央企业团工委授予的“2013年度中央企业五四红旗团委”这块沉甸甸的奖牌就是对机电系统团青工作成果最好的检验和证明。
近两年来，中航工业机电系统团委以党的十八大和团的十七大精神为指导，时刻践行中航工业的发展战略，以中航工业“332211”团建模式为指导，以“龙腾计划”为牵引，将青年成长与集团公司愿景有机融合，不断搭建平台，创新工作载体，凝聚力量推进机电系统青年工作不断前进。一方面，围绕中心工作抓好团组织自身建设，团结和带领广大团员青年争做企业改革的先行者、发展的推动者和历史的践行者，充分发挥青年生力军作用，大力引导和推动基层团组织创新工作思路，积极发挥桥梁和纽带作用。另一方面，不断加强团干部队伍建设，以提高能力素质为目的，积极探索形式多样的团干部培训方式，优化团干部知识结构，推动团干部在工作实践中经受锻炼，增长才干。广泛开展了“爱航空、爱祖国、共筑航空报国梦”、“悦读青春、书香中航”、“青春携手乐重阳”、“学罗阳、做先锋、见行动”、青年FLASH大赛、青工技术比武、青年创新创效、“师徒结对”、青年技能技术培训、“青年文明号”创建、“青年突击队”等一系列活动，切实体现了青年在企业改革发展中发挥的重要作用。同时，创办了《机电青年风采》团刊电子刊物，搭建信息交流平台。但是，对机电的广大青年来说，真正的挑战才刚刚开始。为了实现快速发展，中航工业将机电产业列为下一个增长点，这是一个难得的发展机遇，也是一个巨大的挑战。机电系统的改革发展任重而道远，这对机电系统青年在科技研究、新制造技术应用、现代企业管理、国际视野、资本化运作等诸多方面提出了更为迫切和更高的要求。
机电系统分党组书记孟军在机电系统2014年青年工作现场会上明确指出，共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，切实做好“党建带团建”工作是党的建设的一项重要内容。他要求机电系统的广大青年一要树大局观，满怀青年激情，迎改革浪潮。党团组织，一定要从思想上、行动上高度重视，把握公司青年思想动态，做好针对性的青年思想政治工作，引导团员青年辩证的、全面的认识形势；引导青年积极支持公司的各项改革措施，自觉融入到公司的改革发展大潮中，真正与公司同成长共发展。二要树创新观，展现青年风采，促青年成才。创新要始于学习，创新要善于利用新的载体，创新要打破固化思维，企业的希望在创新，创新的希望在青年。三要树群众观，贡献青春力量，助企业发展。青年工作要围绕团干建设，打造素质过硬的青年队伍，要围绕中心工作，服务企业发展。四要树人才观，培育青年精英，保薪火相传。党组织要认真落实“党建带团建”要求，牢固树立青年是企业发展未来的观念，从体制机制上入手，立足长远统筹规划，力行力改谋在当前。他强调，我们这一代青年人身处中华民族复兴的伟大时代，身居中航工业这个伟大的组织，从事着航空高技术的伟大产品，我们理应实干兴企，成就伟大的航空事业，并号召广大青年肩负起集团公司发展战略和机电系统公司改革发展的光荣使命，在实现中航工业机电系统全年奋斗目标的实践中建功立业。
面对新的挑战和机遇，机电系统团委书记胡煜思路清晰。她表示，机电系统的团青工作将紧扣“改革管理年”主题，准确把握企业改革发展对共青团工作和青年成长的期望与要求，及时掌握新时期共青团工作的趋势和青年的新特点，聚势激活力、进取勇担当，不断拓宽工作视角，创新工作方法，为企业改革发展和青年成才服务。
要深入分析找规律，固本培元找方法，夯实青年成长成才的思想基础。清醒认识青年思想引导所处的大环境；准确认识到企业青年普遍追求、关心和愿望；客观认识在青年思想引导方面的不足。在“三个认识”的基础上，广泛引导青年树立坚定的理想信念，树立和培育社会主义核心价值观，努力践行“航空报国”集团核心价值观，促成青年价值取向的养成。围绕“我与企业改革管理”这一主题，持续推进“五个一”活动。
要深化职能转作风，共建共享带共进，进一步提升团组织的服务能力。借正在开展的党的群众路线教育实践活动，作为党的助手和后备军，共青团组织要深刻领会教育实践活动的重大意义，积极参与，以此为契机和衡量标准，进一步提升服务青年、服务企业的能力。首先要认真自我审视，从认识上“照镜子、正衣冠”。认真查摆自身工作中存在的突出问题，做到“两转变两强化”。牢固树立共青团组织的群众组织属性，转变思想认识，破除“机关”意识，强化服务职能。善于开发和运用管理工具，转变组织行为模式，强化团组织的自转能力。其次是创新工作模式，在能力上“补补钙、活活血”。以创新工作模式为牵引，通过选树试点单位复制其“DNA”，促进各成员单位团委相互交流、学习提升；通过“请进来、走出去”，不断拓宽团青干部的视野，丰富工作思路；通过《机电青年风采》，打造综合平台，继续营造良好的机电青年文化氛围，内强素质，外树形象，传递正能量，不断提升团青工作的影响力和凝聚力，促使青年朋友在公司的改革发展中发挥重要作用，不断提高适应机电系统改革发展现实需求的能力和水平。
要延展工作新视角，丰富建功新方式，在推进企业改革发展中提升价值。企业青年，承载着企业的未来，承担着传承企业DNA、文化与价值的重要使命。团青组织在工作的视角上有新延展，在工作的组织上有新方法，进一步强化团组织的育人功能，把促进青年成长成才作为服务企业发展、服务青年发展的重要内容，在企业改革发展中有所作为。一要聚焦企业发展战略和主题，引领青年充分认识企业面临的形势任务，积极践行企业发展战略，发挥共青团组织和青年的特点，做改革发展的“探路者、实践者、急先锋”。二要扎实推进青年素质提升工作，深入结合企业科研生产实际，开展青年技能提升系列活动，激发青年学习热情和工作水平；通过开展青年科技论坛、青年创新创效、青年科技成果转化、青年科技论文等活动，培养青年创新创效意识。三要带领青年投身企业科研生产经营管理主战场，主动了解科研生产任务动态和发展需求，充分发挥团员青年在科研生产中的生力军和突击队作用，依靠组织联动，依托基层团组织，开展好“青春在型号攻坚中闪光”、“青年劳动竞赛”、“罗阳青年突击队”、“吴大观志愿服务队”等活动。四要认真开展好“奋斗的青春最美丽”系列主题活动，并以此为契机，以组织开展的各类建功立业活动为抓手，广泛选树青年榜样，深入挖掘榜样故事，有效做好榜样事迹宣传，使青年从身边人的成长故事和成长轨迹中受到启迪和激励，主动作为，奋发有为，形成浓厚的青年成长的文化氛围。
奋进青春，蓄力航空。砥砺前行的足迹，已镌铭于机电系统团委美好的画卷；激进共勉的奋斗，将是我们永远的心声。5月9日中航工业机电系统在西安召开的青年工作现场会或许只是复制试点DNA、以点带面促提升的一次大胆尝试，但朴素典雅，简洁热烈的青春聚会，律动的却是航空青年的激昂心志和智慧年华。我们坚信，团结带领广大团员青年为蓄力ONE机电，更好地引领青年朋友们努力拼搏，为推进企业改革发展贡献青春智慧，为实现“机电梦”和“航空梦”焕发更精彩的青春力量！
近两年来，中航工业机电系统团委以党的十八大和团的十七大精神为指导，时刻践行中航工业的发展战略，以中航工业“332211”团建模式为指导，以“龙腾计划”为牵引，将青年成长与集团公司愿景有机融合，不断搭建平台，创新工作载体，凝聚力量推进机电系统青年工作不断前进。一方面，围绕中心工作抓好团组织自身建设，团结和带领广大团员青年争做企业改革的先行者、发展的推动者和历史的践行者，充分发挥青年生力军作用，大力引导和推动基层团组织创新工作思路，积极发挥桥梁和纽带作用。另一方面，不断加强团干部队伍建设，以提高能力素质为目的，积极探索形式多样的团干部培训方式，优化团干部知识结构，推动团干部在工作实践中经受锻炼，增长才干。广泛开展了“爱航空、爱祖国、共筑航空报国梦”、“悦读青春、书香中航”、“青春携手乐重阳”、“学罗阳、做先锋、见行动”、青年FLASH大赛、青工技术比武、青年创新创效、“师徒结对”、青年技能技术培训、“青年文明号”创建、“青年突击队”等一系列活动，切实体现了青年在企业改革发展中发挥的重要作用。同时，创办了《机电青年风采》团刊电子刊物，搭建信息交流平台。但是，对机电的广大青年来说，真正的挑战才刚刚开始。为了实现快速发展，中航工业将机电产业列为下一个增长点，这是一个难得的发展机遇，也是一个巨大的挑战。机电系统的改革发展任重而道远，这对机电系统青年在科技研究、新制造技术应用、现代企业管理、国际视野、资本化运作等诸多方面提出了更为迫切和更高的要求。
机电系统分党组书记孟军在机电系统2014年青年工作现场会上明确指出，共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，切实做好“党建带团建”工作是党的建设的一项重要内容。他要求机电系统的广大青年一要树大局观，满怀青年激情，迎改革浪潮。党团组织，一定要从思想上、行动上高度重视，把握公司青年思想动态，做好针对性的青年思想政治工作，引导团员青年辩证的、全面的认识形势；引导青年积极支持公司的各项改革措施，自觉融入到公司的改革发展大潮中，真正与公司同成长共发展。二要树创新观，展现青年风采，促青年成才。创新要始于学习，创新要善于利用新的载体，创新要打破固化思维，企业的希望在创新，创新的希望在青年。三要树群众观，贡献青春力量，助企业发展。青年工作要围绕团干建设，打造素质过硬的青年队伍，要围绕中心工作，服务企业发展。四要树人才观，培育青年精英，保薪火相传。党组织要认真落实“党建带团建”要求，牢固树立青年是企业发展未来的观念，从体制机制上入手，立足长远统筹规划，力行力改谋在当前。他强调，我们这一代青年人身处中华民族复兴的伟大时代，身居中航工业这个伟大的组织，从事着航空高技术的伟大产品，我们理应实干兴企，成就伟大的航空事业，并号召广大青年肩负起集团公司发展战略和机电系统公司改革发展的光荣使命，在实现中航工业机电系统全年奋斗目标的实践中建功立业。
面对新的挑战和机遇，机电系统团委书记胡煜思路清晰。她表示，机电系统的团青工作将紧扣“改革管理年”主题，准确把握企业改革发展对共青团工作和青年成长的期望与要求，及时掌握新时期共青团工作的趋势和青年的新特点，聚势激活力、进取勇担当，不断拓宽工作视角，创新工作方法，为企业改革发展和青年成才服务。
要深入分析找规律，固本培元找方法，夯实青年成长成才的思想基础。清醒认识青年思想引导所处的大环境；准确认识到企业青年普遍追求、关心和愿望；客观认识在青年思想引导方面的不足。在“三个认识”的基础上，广泛引导青年树立坚定的理想信念，树立和培育社会主义核心价值观，努力践行“航空报国”集团核心价值观，促成青年价值取向的养成。围绕“我与企业改革管理”这一主题，持续推进“五个一”活动。
要深化职能转作风，共建共享带共进，进一步提升团组织的服务能力。借正在开展的党的群众路线教育实践活动，作为党的助手和后备军，共青团组织要深刻领会教育实践活动的重大意义，积极参与，以此为契机和衡量标准，进一步提升服务青年、服务企业的能力。首先要认真自我审视，从认识上“照镜子、正衣冠”。认真查摆自身工作中存在的突出问题，做到“两转变两强化”。牢固树立共青团组织的群众组织属性，转变思想认识，破除“机关”意识，强化服务职能。善于开发和运用管理工具，转变组织行为模式，强化团组织的自转能力。其次是创新工作模式，在能力上“补补钙、活活血”。以创新工作模式为牵引，通过选树试点单位复制其“DNA”，促进各成员单位团委相互交流、学习提升；通过“请进来、走出去”，不断拓宽团青干部的视野，丰富工作思路；通过《机电青年风采》，打造综合平台，继续营造良好的机电青年文化氛围，内强素质，外树形象，传递正能量，不断提升团青工作的影响力和凝聚力，促使青年朋友在公司的改革发展中发挥重要作用，不断提高适应机电系统改革发展现实需求的能力和水平。
要延展工作新视角，丰富建功新方式，在推进企业改革发展中提升价值。企业青年，承载着企业的未来，承担着传承企业DNA、文化与价值的重要使命。团青组织在工作的视角上有新延展，在工作的组织上有新方法，进一步强化团组织的育人功能，把促进青年成长成才作为服务企业发展、服务青年发展的重要内容，在企业改革发展中有所作为。一要聚焦企业发展战略和主题，引领青年充分认识企业面临的形势任务，积极践行企业发展战略，发挥共青团组织和青年的特点，做改革发展的“探路者、实践者、急先锋”。二要扎实推进青年素质提升工作，深入结合企业科研生产实际，开展青年技能提升系列活动，激发青年学习热情和工作水平；通过开展青年科技论坛、青年创新创效、青年科技成果转化、青年科技论文等活动，培养青年创新创效意识。三要带领青年投身企业科研生产经营管理主战场，主动了解科研生产任务动态和发展需求，充分发挥团员青年在科研生产中的生力军和突击队作用，依靠组织联动，依托基层团组织，开展好“青春在型号攻坚中闪光”、“青年劳动竞赛”、“罗阳青年突击队”、“吴大观志愿服务队”等活动。四要认真开展好“奋斗的青春最美丽”系列主题活动，并以此为契机，以组织开展的各类建功立业活动为抓手，广泛选树青年榜样，深入挖掘榜样故事，有效做好榜样事迹宣传，使青年从身边人的成长故事和成长轨迹中受到启迪和激励，主动作为，奋发有为，形成浓厚的青年成长的文化氛围。
奋进青春，蓄力航空。砥砺前行的足迹，已镌铭于机电系统团委美好的画卷；激进共勉的奋斗，将是我们永远的心声。5月9日中航工业机电系统在西安召开的青年工作现场会或许只是复制试点DNA、以点带面促提升的一次大胆尝试，但朴素典雅，简洁热烈的青春聚会，律动的却是航空青年的激昂心志和智慧年华。我们坚信，团结带领广大团员青年为蓄力ONE机电，更好地引领青年朋友们努力拼搏，为推进企业改革发展贡献青春智慧，为实现“机电梦”和“航空梦”焕发更精彩的青春力量！