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透过观察沿海企业的“民工荒”现象，思考背后隐藏的原因，启示大学生“就业难”深层次的原因。调查高校大学生的职业生涯管理现状，在此基础上探索性地分析大学生职业生涯管理困境的原因，借鉴国内外高校职业生涯管理的先进做法，从学校、大学生自身等方面对大学生职业生涯管理方法和意义进行积极思考与探讨，以便帮助高校更好地建立针对大学生职业生涯管理的应对政策体系。