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目的：分析2010年富士康深圳员工丛集性自杀事件中到心理危机干预专家组求助员工的临床特征。方法：根据中国精神障碍分类与诊断标准第3版（CCMD-3）诊断工具和心理问题的判定标准，收集354名到驻龙华厂区心理危机干预专家组求助员工的人口学特征、诊断类别、心理危机状况、与跳楼相关的精神心理问题和处理方式，并进行社会支持评定量表（SSRS）、简易应对方式问卷（SCSQ）、症状自评量表（SCL-90）、事件影响量表修订版（IES-R）的评估。根据在厂工作时间区分为新员工组（≤6个月，103人）与老员工组（〉6个月