论文部分内容阅读
社会群众的生活质量在不断提高,用电需求也逐渐加大,用电检查是确保供电用电正常进行的必要措施,本文研究电力企业用电检查管理模式概况,思考电力企业用电检查管理的有效措施,从客户信息数据库、与客户的沟通、电压偏移三方面入手进行总结.希望能为关注此话题的研究者提供参考意见.
电力企业用电检查管理模式与措施探讨
【摘 要】
：
社会群众的生活质量在不断提高,用电需求也逐渐加大,用电检查是确保供电用电正常进行的必要措施,本文研究电力企业用电检查管理模式概况,思考电力企业用电检查管理的有效措施
【机 构】
：
内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局东河分局
【出 处】
：
中国科技投资
【发表日期】
：
2019年35期
其他文献
由于配网设备和用电用户直接连接,所以配网设备的运行情况,直接影响着供电的质量.而配网设备的种类多,数量大,检修时涉及的电力系统部门较多,需要投入大量的人力、物力和财力
随着我国社会经济及科技不断的发展,企业规模的扩大,社会的竞争力也变得更加激烈,从最初的成本控制竞争,慢慢转变到企业人才的竞争,可见,人力资源管理在现今社会的重要性.人
本文详细介绍当前阶段输配电施工工程的发展现状,并提出规划输电线路、提升基层员工素质、有效控制成本及完善现场管理四项改善措施.通过对输配电施工工程的发展改进,使施工
员工培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一,其实质是企业对人力资本的投资.受经济整体下滑影响,企业要想在复杂的市场竞争环境中不断发展壮大,就必须不断挖掘员工潜力,
在电力营销的过程中,为了能够满足各种智能用电客户的实际缴费需求,必须要组建电网公司、电力客户以及合作伙伴为主的智能用电客户电费缴费一体化平台,进一步提升供电质量和
人力资源的管理涵盖着对人员的调动、管理以及监督等等,和企业未来的发展有着密切的关系,而政工工作思想的贯彻落实使得人力资源管理工作得到了质的提升,更有助于提升企业人
伴随城镇化比率不断上涨,电力市场需求累加,要求我国基础用电设备优化改进,符合当今社会生产、生活用电要求,使我国电力系统得以与时俱进.其中,10kV配网基础工程作为我国电力
随着国家的发展越来越好,各企业发展越来越好.企业薪酬管理工作也面临着新的挑战.就我国目前情况来看,大多数企业在人力资源薪酬管理方面都存在一定的问题,在一定程度上影响