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摘 要 随着新时代的到来，国有企业在获得新发展机遇的同时，也面临着新的挑战，为了能够稳定国企的建设与发展，我党在十九大报告中进行了相应的强调，国有企业必须坚持党的领导，加强党的建设。由此可见，党建工作的重要性，对此文章针对新时代加强国有企业党建工作的思考展开了论述。
关键词 新时代 国有企业 党建工作 思考
国企党建工作是国企建设当中重要组成的部分，是国企实现健康长久发展的重要保障。我党曾多次针对国企党建工作进行了强调，必须要持续不断的加强党建工作建设绝对不能削弱。对于国企而言，坚持党的领导，加强党的建设是实现国企发展的根本与灵魂，是其建设与发展的独特优势。由此可见，在新時代背景下加强国有企业党建工作是具有重大意义的。
一、新时代国有企业党建工作的现状
（一）缺乏对党建工作重要性的正确认识
在新时代背景下，大多国有企业为了获得更高的经济效应，通常都会将发展的重点放在经济回报方面。而针对党建工作方面的重视程度，明显存在着不足的问题，促使国企内部党建工作难以获得有效的落实，从而使国企内部党组织工作人员对于党建工作的意识较为淡薄。在这种情况下，对工作人员很难全心的投入到里工作当中，从而影响工作的实际效果。
（二）国有企业自身党建工作存在的问题
当前阶段国有企业在开展党建工作的过程中，自身存在的问题也能够严重的影响党建工作的顺利开展。1.国有企业自身对于党建工作的重视程度存在不足，由于党建工作缺乏足够的重视，使得企业党组织的工作人员也不同程度的降低了对党建工作的重视意识，促使国企党建工作的效用难以充分发挥。2.国有企业党组织的党建工作形式不被认同，由于对党建工作缺乏重视使得在实际里党建工作中形式主义的现象较为严重，并没有将党建工作的真正做到与时俱进。
二、新时代下加强国企党建工作的思考分析
（一）通过党建制度的强化来加强党建工作的力度
十九大报告针对国企党建工作重点提出：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要把制度建设贯穿其中。”这一思想的提出不仅使制度建设的重要性大大提高了重视程度，也证明了管理制度在党建工作中的重要性。作为新时代背景下的国有企业，在开展党建工作的过程中，加强管理制度的建设是党建工作的首要任务，必须要完善党建工作的责任制度，对领导班子的分工进行明确，建立专职的党建工作部门，以保证能够是党建工作能够全面贯彻落实。
（二）加强国有企业党组织工作人员工水平的提升
作为国家重要经济支撑的国有企业在实施党建工作的过程中，所涉及到的内容非常繁杂，使得党建工作的综合性较强，党建工作的主要工作的内容包括组织、宣传、妇联、共青团以及工会等工作内容，所以国有企业党组织成员必须要具备较高的工作素质水平，工作人员必须要具备政策理论知识、文字能力、组织能力等。由此可见，新时代的国有企业要想能够做好党建工作，就必须要加强党务部门工作人员的工作水平，建立起能够与新时代发展相适应的党建团队。牢固的基层党务团队才能够保证党建工作的良好开展，这样才能够有效的保证基层党组织的牢固性、稳定性。基于新时代下的国有企业继承党组织，要想使自身战斗壁垒的作用进行充分发挥，优良的党建队伍是关键。构建优质的党员队伍主要体现在以下几点：1.充分发挥先锋模范作用。可以通过组建党员志愿者服务队伍的模式来推进该作业的发挥；2.强化党员整体的素质。企业需要加强对党建工作者的培训力度，全面贯彻党组织建设的相关基础制度，比如“三会一课”制度，同时还需要严格党组织内部的生活，从而在根本上实现提升党建工作人员整体素质的目的。
（三）加强党建工作的创新性实现企业竞争力的提升
党建工作要想获得良好的开展，必须要依附于国有企业的基础上，如果没有企业的保障，党建工作也无序开展了，如果能够良好的开展党建工作，那么将能够在极大程度上推进国有企业的良好发展，国有企业获得良好的发展也能够使党建工作获得良好的建设。在新时代背景下，国有企业要想在新浪潮下站稳发展的步伐，那么国企的党建工作必须要创新，通过有效的创新才能够使企业各方面的优势、资源获得有效调动，从而有效加强国企的核心竞争力。1.实现全方位开放合作：通过对管理理念的创新来实现全方位的开放合作，积极的扩大市场经营范围，促使国有企业能够获得更加宽阔的发展领域与资源的配置，更好的对复杂的市场进行运用；2.激发国有企业党组织的活力：在实施党建创新的时候，需要通过对党建管理机制的创新，来实现对企业党组织活力的有效性激发，这样才能够使得党组中各种类型人才的积极性、主动性以及创造性等被充分的调动。
三、结束语
综上所述，基于新时代背景下的国有企业，要想实现长久稳定的发展，良好的党建工作是关键环节，对此党在十九报告中专门进行了强化，促使国企全面开启了社会主义现代化国家建设的新里程，同时也为党建工作实现新时代党建设工作总要求。由此可见，国企在新时代的市环境下发展建设，就必须能够在思想上加强对党建工作开展的重视度，不仅加强党建工作形式的丰富以及制度的健全，更加推进了党建工作的贯彻落实，从而为国有企业的发展保驾护航。
参考文献：
[1]李天明.增强国有企业党组织政治功能 奋力争做龙江振兴发展排头兵[N].哈尔滨日报，2018- 09- 10（007）.
[2]张登茂.论提升国有企业党建工作实效性[N].中国矿业报，2016- 12- 22（007）.[3]强化思想武装 落实责任担当[N].包头日报，2017- 09- 25（006）.
关键词 新时代 国有企业 党建工作 思考
国企党建工作是国企建设当中重要组成的部分，是国企实现健康长久发展的重要保障。我党曾多次针对国企党建工作进行了强调，必须要持续不断的加强党建工作建设绝对不能削弱。对于国企而言，坚持党的领导，加强党的建设是实现国企发展的根本与灵魂，是其建设与发展的独特优势。由此可见，在新時代背景下加强国有企业党建工作是具有重大意义的。
一、新时代国有企业党建工作的现状
（一）缺乏对党建工作重要性的正确认识
在新时代背景下，大多国有企业为了获得更高的经济效应，通常都会将发展的重点放在经济回报方面。而针对党建工作方面的重视程度，明显存在着不足的问题，促使国企内部党建工作难以获得有效的落实，从而使国企内部党组织工作人员对于党建工作的意识较为淡薄。在这种情况下，对工作人员很难全心的投入到里工作当中，从而影响工作的实际效果。
（二）国有企业自身党建工作存在的问题
当前阶段国有企业在开展党建工作的过程中，自身存在的问题也能够严重的影响党建工作的顺利开展。1.国有企业自身对于党建工作的重视程度存在不足，由于党建工作缺乏足够的重视，使得企业党组织的工作人员也不同程度的降低了对党建工作的重视意识，促使国企党建工作的效用难以充分发挥。2.国有企业党组织的党建工作形式不被认同，由于对党建工作缺乏重视使得在实际里党建工作中形式主义的现象较为严重，并没有将党建工作的真正做到与时俱进。
二、新时代下加强国企党建工作的思考分析
（一）通过党建制度的强化来加强党建工作的力度
十九大报告针对国企党建工作重点提出：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要把制度建设贯穿其中。”这一思想的提出不仅使制度建设的重要性大大提高了重视程度，也证明了管理制度在党建工作中的重要性。作为新时代背景下的国有企业，在开展党建工作的过程中，加强管理制度的建设是党建工作的首要任务，必须要完善党建工作的责任制度，对领导班子的分工进行明确，建立专职的党建工作部门，以保证能够是党建工作能够全面贯彻落实。
（二）加强国有企业党组织工作人员工水平的提升
作为国家重要经济支撑的国有企业在实施党建工作的过程中，所涉及到的内容非常繁杂，使得党建工作的综合性较强，党建工作的主要工作的内容包括组织、宣传、妇联、共青团以及工会等工作内容，所以国有企业党组织成员必须要具备较高的工作素质水平，工作人员必须要具备政策理论知识、文字能力、组织能力等。由此可见，新时代的国有企业要想能够做好党建工作，就必须要加强党务部门工作人员的工作水平，建立起能够与新时代发展相适应的党建团队。牢固的基层党务团队才能够保证党建工作的良好开展，这样才能够有效的保证基层党组织的牢固性、稳定性。基于新时代下的国有企业继承党组织，要想使自身战斗壁垒的作用进行充分发挥，优良的党建队伍是关键。构建优质的党员队伍主要体现在以下几点：1.充分发挥先锋模范作用。可以通过组建党员志愿者服务队伍的模式来推进该作业的发挥；2.强化党员整体的素质。企业需要加强对党建工作者的培训力度，全面贯彻党组织建设的相关基础制度，比如“三会一课”制度，同时还需要严格党组织内部的生活，从而在根本上实现提升党建工作人员整体素质的目的。
（三）加强党建工作的创新性实现企业竞争力的提升
党建工作要想获得良好的开展，必须要依附于国有企业的基础上，如果没有企业的保障，党建工作也无序开展了，如果能够良好的开展党建工作，那么将能够在极大程度上推进国有企业的良好发展，国有企业获得良好的发展也能够使党建工作获得良好的建设。在新时代背景下，国有企业要想在新浪潮下站稳发展的步伐，那么国企的党建工作必须要创新，通过有效的创新才能够使企业各方面的优势、资源获得有效调动，从而有效加强国企的核心竞争力。1.实现全方位开放合作：通过对管理理念的创新来实现全方位的开放合作，积极的扩大市场经营范围，促使国有企业能够获得更加宽阔的发展领域与资源的配置，更好的对复杂的市场进行运用；2.激发国有企业党组织的活力：在实施党建创新的时候，需要通过对党建管理机制的创新，来实现对企业党组织活力的有效性激发，这样才能够使得党组中各种类型人才的积极性、主动性以及创造性等被充分的调动。
三、结束语
综上所述，基于新时代背景下的国有企业，要想实现长久稳定的发展，良好的党建工作是关键环节，对此党在十九报告中专门进行了强化，促使国企全面开启了社会主义现代化国家建设的新里程，同时也为党建工作实现新时代党建设工作总要求。由此可见，国企在新时代的市环境下发展建设，就必须能够在思想上加强对党建工作开展的重视度，不仅加强党建工作形式的丰富以及制度的健全，更加推进了党建工作的贯彻落实，从而为国有企业的发展保驾护航。
参考文献：
[1]李天明.增强国有企业党组织政治功能 奋力争做龙江振兴发展排头兵[N].哈尔滨日报，2018- 09- 10（007）.
[2]张登茂.论提升国有企业党建工作实效性[N].中国矿业报，2016- 12- 22（007）.[3]强化思想武装 落实责任担当[N].包头日报，2017- 09- 25（006）.