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绩效管理是现代企业人力资源管理的重要环节，对于企业的运作效率有重要影响，关系到企业在市场竞争中的竞争力。尽管自改革开放以来，我国的民营企业在众多方面都取得了长足的进步，企业的生产和管理也都向着现代化的方向发展，但是就目前情况看，问题依旧严峻，无论是信用不足还是人才匮乏，都会对民营企业的长远发展产生不利影响。本文就针对民营企业发展的关键性问题--企业绩效管理加以分析，试图在阐释企业绩效管理的内涵和意义的基础上，总结当前我国中小型民营企业在绩效管理上存在的主要问题，最终提出一些针对性的对策。