【摘 要】
：
数字商业模式催生的新就业形态从业人员面临着职业伤害风险,但是他们与平台企业的关系难以被认定为传统的劳动关系,这个群体因此也难以被纳入现行的工伤保险制度.工伤保险建
【机 构】
：
中国政法大学民商经济法学院 北京100088
论文部分内容阅读
数字商业模式催生的新就业形态从业人员面临着职业伤害风险,但是他们与平台企业的关系难以被认定为传统的劳动关系,这个群体因此也难以被纳入现行的工伤保险制度.工伤保险建立在稳定的劳动关系基础上,该制度的无过错补偿、单位单方面缴费、预防康复与补偿相结合三项原则的法理基础是劳动者对用人单位的人格从属性,社会化经办原则的法理基础是私权的社会化实现.以职业安全风险高的众包网约配送员为研究对象进行分析,可以发现,这个群体与平台之间不存在人格从属性,但是具备社会化的同行业风险共担因素,应当以职工基本医保制度解决医疗待遇问题,再通过社会自治机制解决其他待遇.劳动关系的雇主替代责任建立在雇主指挥权的基础上,因此与职业安全保障密切相关的第三者责任也应当由平台企业负担.
其他文献
建党以来,中国共产党逐步推进马克思主义中国化进程,马克思主义国际秩序观不断增添新的时代内涵.中华人民共和国建立以后,中国共产党坚持和平共处五项原则,提出"一边倒""两个中间地带""三个世界"等对外政策理论,指导外交实践.改革开放以来,中国以积极姿态融入国际社会,在和平与发展的时代主题下,高举和平、发展、合作、共赢的旗帜,恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨,坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作关系,推动建设相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系.中国共产党与时俱进,倡导国际政治
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设作为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重要内容,坚持人与自然和谐共生,保护生态环
数据已成为国家的重要战略资源,是知识经济时代创新生态系统实现协同创新的第一生产要素,如何对创新生态系统的数据资源进行有效治理已成为迫切需要研究的课题.首先,从交易成本理论和不完全合约理论对创新生态系统数据治理的机理进行理论阐释;其次,从"多中心"数据组织模式剖析了创新生态系统数据治理面临的四大现实困境;然后,基于区块链"去中心化"视角深入研究创新生态系统的数据治理机制和治理过程;最后,从完善生态系统的数据权限管理、开发适合不同应用场景的功能区块、创新数据资源应用商业模式、构筑先进的联盟区块链系统平台等四个
对于现如今的社会建构与国家建设而言,社会科学具有越来越重要的意义,社会科学中的理论的指导作用及其重要的地位也越来越凸显.沃勒斯坦作为一个新马克思主义者,在自己的深入
政工干部是企业内的党组织成员,在企业的党建思想政治工作的管理发展过程中发挥着重要的引领作用.施工企业的政工干部作为企业党建工作的组织者和推动者,需要自身具备较高的
公共就业和人才服务在我国本来属于两个部分,在服务社会和组织建设上难以做到有效统一,在社会发展中越来不能适应,无法满足现阶段需求.因此,二者要应对新局势,只能通过人力资
延安大学的劳动教育是中国共产党坚持劳动教育培育人才新理念的排头兵和试验田,开创了在劳动中进行人才教育的先河和源头.全面抗战时期,延安大学通过劳动教育实现了中国共产
以制度经济学和系统论的相关理论为指引,从市场化生态补偿意识要素视角出发,沿着“状态-压力-响应”的分析范式,对生态补偿意识影响市场化生态补偿机制培育绩效的作用效果及
《联合国海洋法公约》对航行自由边界的模糊化处置、“航行自由行动”权利义务的配置失衡,特别是对公约本义的曲解,使得过度航行自由的国家责任难以得到有效规制.因此,亟需构
近年来港口企业市场竞争日益激烈,如何占据市场竞争优势地位,成为港口企业重点考虑的核心问题.在长期的探索和实践过程中,港口企业逐步意识到企业文化建设对提升市场竞争力的