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为新型RAV4的白板车身装配四门两盖的员工们,在焊花中锤炼成新时期合资企业的优秀工匠,用实际行动浇灌着精益求精的工匠精神。
焊接重器
“追求卓越”是四门两盖班组A值所有成员最显著的特征。他们虽然年轻稚嫩,但是人人技术过硬,在不断挑战自我的过程中,取得了一个又一个比焊花更闪耀的成绩。
在2013年的新型RAV4生产爬坡中,他们积极投入生产,克服心理和身体双重极限的考验,推动全科在一周内实现从50台/天到240台/天的生产目标,为达成月度单班生产370台的历史记录奠定了良好的基础。在此期间,他们连续42天可动率达到100%,成为焊装车间参与生产的29个班组之最。
在大干生产的同时,他们不忘狠抓品质。在公司品质海外监察中,四门两盖A值所生产的车门、发动机盖和后备箱门是重要面品质检查项目。通过15天的检查,70台随机抽取的线车,四门两盖A值获得了“0”项不良的检查结果,又一次创造了焊装车间的神话。
![](https://www.soolun.com/img/pic.php?url=http://img.resource.qikan.cn/qkimages/gqgg/gqgg201706/gqgg20170636-1-l.jpg)
精益求精
“精益求精”是四门两盖班组A值这个团队不断成长的精神动力。他们始终坚持“精细化”管理,在生产中,不断查找存在的问题,强化各环节的節能降耗工作,探索提质、增效、降成本的新思路、新方法,务求在公司高效生产的同时,不断提升个人能力和团队实力。
“全岗位,多技能”强化培训。四门两盖班组是整个焊装科涉及到工序、工种最多的班组,因此他们始终坚持每周的安全学习和技能培训,积极开展“全岗位,多技能”训练,据悉目前该组95%的员工对整个四门两盖工程的各工位都可以熟练操作。
在坚持学习培训的同时,他们还勇于创新,从合理利用消耗品(油布、砂纸、震动片等)、降低材料加工不良等方面入手进行改善,截止到2016年9月,班组共完成大小改善1362件。26岁的战冰,是四门两盖班组A值左后门班合成工位作业者,他历时5个月,经过13次失败,最后利用废旧电线、集成电路板等部件,成功研发出预防黄胶欠品检查装置,为公司年节约报废成本约220万元。
硬汉班组
“勇于担当”是四门两盖班组A值所有成员的外在形象。他们讲理想、坚定信念,讲责任、回馈企业,讲爱心、奉献社会,他们用实际行动证明,回报公司和社会的殷切期待。
在从初出茅庐的学生转变为工作中的佼佼者的同时,他们不忘感恩公司、回馈公司,积极参加“卡罗拉下线”“全国技能大赛”“集团公司运动会”“新RAV4车型下线”等一系列公司志愿者活动,特别在新车型RAV4下线活动中,他们协助公司团委积极布置会场,把车间的工作环境、车型工艺流程、新车型的特点等详细准确地向参观领导和各界人士进行介绍,展示了良好的职工形象。
丰越公司制造部焊装科四门两盖班组A值是一个锐意进取、团结拼搏的队伍,在工作中他们不断追求卓越、精益求精、勇于担当,塑造出新时期合资企业的优秀工匠。
焊接重器
“追求卓越”是四门两盖班组A值所有成员最显著的特征。他们虽然年轻稚嫩,但是人人技术过硬,在不断挑战自我的过程中,取得了一个又一个比焊花更闪耀的成绩。
在2013年的新型RAV4生产爬坡中,他们积极投入生产,克服心理和身体双重极限的考验,推动全科在一周内实现从50台/天到240台/天的生产目标,为达成月度单班生产370台的历史记录奠定了良好的基础。在此期间,他们连续42天可动率达到100%,成为焊装车间参与生产的29个班组之最。
在大干生产的同时,他们不忘狠抓品质。在公司品质海外监察中,四门两盖A值所生产的车门、发动机盖和后备箱门是重要面品质检查项目。通过15天的检查,70台随机抽取的线车,四门两盖A值获得了“0”项不良的检查结果,又一次创造了焊装车间的神话。
![](https://www.soolun.com/img/pic.php?url=http://img.resource.qikan.cn/qkimages/gqgg/gqgg201706/gqgg20170636-1-l.jpg)
精益求精
“精益求精”是四门两盖班组A值这个团队不断成长的精神动力。他们始终坚持“精细化”管理,在生产中,不断查找存在的问题,强化各环节的節能降耗工作,探索提质、增效、降成本的新思路、新方法,务求在公司高效生产的同时,不断提升个人能力和团队实力。
“全岗位,多技能”强化培训。四门两盖班组是整个焊装科涉及到工序、工种最多的班组,因此他们始终坚持每周的安全学习和技能培训,积极开展“全岗位,多技能”训练,据悉目前该组95%的员工对整个四门两盖工程的各工位都可以熟练操作。
在坚持学习培训的同时,他们还勇于创新,从合理利用消耗品(油布、砂纸、震动片等)、降低材料加工不良等方面入手进行改善,截止到2016年9月,班组共完成大小改善1362件。26岁的战冰,是四门两盖班组A值左后门班合成工位作业者,他历时5个月,经过13次失败,最后利用废旧电线、集成电路板等部件,成功研发出预防黄胶欠品检查装置,为公司年节约报废成本约220万元。
硬汉班组
“勇于担当”是四门两盖班组A值所有成员的外在形象。他们讲理想、坚定信念,讲责任、回馈企业,讲爱心、奉献社会,他们用实际行动证明,回报公司和社会的殷切期待。
在从初出茅庐的学生转变为工作中的佼佼者的同时,他们不忘感恩公司、回馈公司,积极参加“卡罗拉下线”“全国技能大赛”“集团公司运动会”“新RAV4车型下线”等一系列公司志愿者活动,特别在新车型RAV4下线活动中,他们协助公司团委积极布置会场,把车间的工作环境、车型工艺流程、新车型的特点等详细准确地向参观领导和各界人士进行介绍,展示了良好的职工形象。
丰越公司制造部焊装科四门两盖班组A值是一个锐意进取、团结拼搏的队伍,在工作中他们不断追求卓越、精益求精、勇于担当,塑造出新时期合资企业的优秀工匠。