2003年,国家开始实施“大学生志愿服务西部计划”(以下简称“西部计划”)的国家战略,这是国家重大人才工程“高校毕业生基层培养计划”的子项目,是引导和鼓励高校毕业生到基层工作的专项工作.截止今年,已累计选派30万余名大学生志愿者到中西部22个省区市及新疆生产建设兵团的2100多个县市区旗基层服务,为我国西部地区输送了大量的人才,有力推动了西部地区经济社会的快速发展.高校作为西部计划志愿者招募的主体,在国家深入实施西部计划进程中扮演着举足轻重的角色,承担着为国家、西部和基层选拔具有坚定理想信念、高尚志愿情怀、乐于无私奉献的优秀人才的时代使命.因此,高校招募西部计划志愿者的工作质量在很大程度上直接或间接影响着西部计划的有序推进和长远发展.目前学界更多关注和分析西部计划志愿服务的整体现状、大学生志愿者就业、个人自身成长等问题,对高校这一西部计划志愿者招募的主体缺乏系统而深入的研究.本文通过对高校西部计划志愿者招募工作的前期宣传教育、中期考核选拔和后期跟踪服务三个方面进行调查研究,科学理性分析高校在西部计划志愿者招募过程中存在的问题,并提出针对性的解决措施,进一步强化高校招募西部计划志愿者的主体意识,为国家西部计划培养造就一批又一批能够自觉担负起民族复兴大任的社会主义建设者和接班人.